..................Le Représentant du Personnel................

Le rôle du Délégué Personnel est de présenter à la Direction les questions, les disfonctionnements et les revendications collectives et individuelles des salariés. Pour cela, le Délégué du personnel participe aux conférences dans chaque secteur de l’entreprise et peut demander à être reçu par la Direction en cas de situation d’urgence. Il peut aussi, par sa mission de représentativité, accompagner tout salarié qui en fait la demande d’explication ou en entretien préalable avant une éventuelle sanction.